会议第一项，卫晶仙院长对2022年度医院整体发展和各项工作开展情况进行了总结汇报，并就2023年各项工作进行了安排部署：

一、不断提高政治站位，全力推进党的建设，2022年我院再次荣获“运城市文明单位”称号。

二、牢固树立责任意识，出色完成疫情防控工作。在做好医院常态化疫情防控的同时，14名医务人员无所畏惧，逆行出征，支援我市核酸检测、溯源流调和医疗救治工作。

三、深耕细作，医院管理迈上新台阶。加速推进等级评审工作，全面推进功能齐全、技术完善、管理规范、运行高效的三级医院医疗质量评价体系建设，举办了医院首届PDCA案例展评竞赛，目前已完成第三次内审工作。

四、科教研学持续发力，为医院发展提供了强大后劲。山西省医学重点科技项目计划《山西省儿童青少年近视防控人工智能大数据平台建设》以及《激光玻璃体消融治疗“飞蚊症”临床研究》项目有序开展，限制性技术—同种异体角膜移植技术完成备案。先后举办第三届强生眼力健·运城市眼科医院屈光&超乳白内障卓越培训班、“光明中心”授牌仪式暨眼底病学术交流会、运城市医学会眼科分会&运城市眼科医院2022年第二届干眼论坛，推动我市眼科事业进一步的发展。

五、坚持以人为本，为医院发展培育新动能。2022年，我们引进了18名各类专业技术人才，高端人才引进有新突破，引进原市中心医院眼科副主任孙松林博士，担任我院眼眶泪器病科主任；医师定期考核工作圆满完成。

六、坚持公益为民，让老百姓在家门口享受到眼健康服务。2022年，我们持续开展 “眼健康教育与眼病义诊万里行”公益活动，联合市妇联继续开展“巾帼暖人心·河东光明行”活动，义诊人数1000余人次，全年共为247名贫困患者实施免费白内障手术；作为全市近视防控的牵头单位，我院共入校筛查32天，其中小学5所、幼儿园4所、初高中3所，筛查学生约31354人次，开展近视防控教育讲座6场，参加人数5014人。

七、持续开展优质护理服务，优化服务流程。开展护理延伸服务，实行“一站式”付费模式，让患者感受到医院精细化的服务的温暖。

卫晶仙院长指出，在看到成绩的同时，我们必须清醒认识到，医院正面临着优质医疗资源利用不够充分和高质量发展底蕴不足的双重压力，面临着外部竞争加剧和内生活力不足的双重挑战，医院服务能力和服务质量有待进一步提升。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，全院干部职工要坚决把思想和行动进一步统一到党的二十大精神上来，以医院三甲评审为抓手，加强制度建设，优化服务流程，增强工作力度，补齐问题短板，全力推动医院高质量发展。

为确保2023年各项工作圆满完成，卫晶仙书记、院长与各分管副院长、科室负责人签署了《2023年度党风廉政建设、医德医风建设目标责任书》、《2023年度主要工作目标责任书》、《2023年度安全生产目标责任书》。通过责任书的签订，把实际工作与年度目标、医德医风、安全生产相结合，实现责任落实横到边，纵到底。