运眼院字[2012]58 号

运城市眼科医院

关于违反劳动纪律处罚规定

各科室：

为维护正常工作秩序，保证各科室工作高效运转，依据《市眼科医院岗位职责与规章制度汇编》，办公室每周一次劳动纪律查岗，检查结果公示并按以下规定当月执行。具体内容如下：

一、迟到、早退1小时内或中途脱岗，扣20元，超过1小时按旷工半天计，扣50元；超过4小时按旷工一天计，扣100元。因公需外出者，须经科主任（负责人）同意及办公室批准，并及时返回。

二、一月内迟到、早退、脱岗累计三次者，年度考核不得确定为优秀；累计旷工三天以上（包括三天），停职待岗，节日福利待遇减半；年度累计旷工达十五天者，予以清退。

三、职工在上班时间不得做与工作无关的事。在工作、值班期间脱岗、串岗、聊天，上网炒股、玩游戏、看电影和浏览与工作无关的网页，一月内一次扣50元，两次扣本人当月奖金20%，三次本人停职待岗，并取消当事人所在科室年度考核评优资格。

四、职工在医院范围内不得大声喧哗，争吵打架，有扰乱医院正常工作秩序或造成不良影响者，当事人扣50-500元。

五、值班人员在规定时间按时交接班，否则按脱岗处理，造成不良后果者追究其责任。值班人员因特殊情况不能值班或延缓值班，必须提前半天通知科室负责人，待批准后方可休息或延缓（极特殊情况除外），否则按旷工或迟到处理。

六、职工不服从岗位调动，从组织正式谈话之日起三天不到新岗位上班者，从第四天起按旷工处理。

七、此规定从2012年12月14日起开始执行。                                                                  

 二〇一二年十二月十四日