运眼院字[2013]7号

运城市眼科医院

关于开展“环境整治月”活动方案的通知

为加强医院环境治理，改善就医环境。规范医务人员行为，树医院良好形象，促进医院精神文明建设，以崭新的面貌创建三级甲等眼科医院。经研究决定四月份开展“环境整治月”活动，现将活动方案通知如下：

一、工作目标

以创建三级医院为契机，结合“三好一满意”活动，内强职工素质，外树医院形象，美化医院环境，提升医院品位，打造一流服务品牌，充分调动广大职工的积极性和创造性，争创文明窗口，争当文明职工，促进医院可持续发展。

二、组织领导

根据工作需要，成立医院环境整治月工作领导小组，人员组成如下：

组  长：卫晶仙

副组长：邓志伟 张建民  原文新

成  员：张国华 马玉龙  原东芳 曲验兵 李晓红 解建科 潘秀红陈发奇 王红棣 付明山 董东霞 韩咏梅    孙  玲 黄淑芳  薛银红

领导组下设办公室，办公室设在总务科，具体负责日常事务。

主  任：张国华

副主任：原东芳

成  员：武航波 赵 箐 米 薇 葛金有 董武兵 田莹亮 姚晓波

三、工作措施

1、加强组织领导，广泛宣传发动。医院成立环境整治工作领导小组，逐级分解任务，认真落实检查标准相关要求，确保各项措施落到实处。全院职工要树立环境就是形象、环境就是服务、环境就是质量、环境就是效益的环境意识，增强环境整治的责任感。全院党员要把积极带头参加环境整治作为践行党员承诺的具体行动，同时也号召全院职工积极投身于环境整治活动中去。

2、强化素质教育，提高思想认识。各科室要发动职工积极参活动中来，进一步增强大局意识，统一思想，提高执行力，倡导每位职工从自我做起，从小事做起，争做文明市民。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，为患者提供优质服务，树立良好医院形象。

3、细化分解指标，落实工作任务。各科室对创环境整治月活动所涉及到的工作任务进行细化分解。要将各项具体工作细化落实到人，确保每一项任务都能落实完成到位。各科负责人是所在科室、病区环境整治第一责任人，总务科、院办公室负责对全院环境整治情况进行检查。领导小组负责对全院整治的监督管理，并根据检查结果对责任人作出奖罚的决定。各科室工作场所内禁止摆放与工作无关的物品，医护人员着装整洁，配戴胸牌。

4、加强督导检查，完善考评机制。各科室要对本部门负责的工作认真排查，对没有达到标准的地方，要立即整改。领导小组对全院各科室进行定期专项检查，对成效显著的科室和个人予以表彰奖励；对影响全院工作的个人要进行严肃处理。

四、治理步骤

1、突击整治阶段（4月1日-15日）。在全院开展“大清洁行动”，院内突击治理乱扔、乱倒、乱摆、乱停、乱放等“五乱”行为；室内突击治理乱张贴、乱订、乱画、乱挂等“四乱”行为。

2、专项行动阶段（4月16日-4月26日）。一是开展攻坚行动。主要针对难点、乱点，开展整治攻坚行动，明确目标任务，限定时间进度，确保攻坚行动见到实效；对于科室硬件需改善的，如报刊架等物品，及时将计划报办公室；对于科室需上墙的制度、健康知识宣传等，报办公室统一安排。二是加强环境卫生队伍建设。督促清洁工、保洁员加强对院外、内环境卫生的保洁工作；三是完善环卫装备。各个楼层、科室、病房需更换垃圾桶的要及时配备；四是开展督查问责行动，切实加强督促检查、考核奖惩、责任追究。

3、巩固验收阶段（4月27日-4月30日）。围绕工作目标任务，结合实际，有针对性地抓薄弱环节强化整改，抓已有成效巩固提高，抓典型经验总结推广，抓长效机制建立完善，确保医院环境面貌明显改观，接受患者和社会各界的评价、检验。总务科在本次活动结束后认真总结，报院医院环境整治月工作领导小组。

二Ｏ一三年三月二十八日